ทำเนียบประธานาธิบดี: ``การหมุนเวียนห้องฉุกเฉินเกิดจากปัญหาการช่วยเหลือที่สั่งสมมานาน 30 ปี...สถานการณ์ที่จัดการได้'' = เกาหลีใต้

เมื่อวันที่ 26 สำนักประธานาธิบดีชี้แจงว่าบริการห้องฉุกเฉินอาจหยุดชะงัก โดยกล่าวว่า ``เมื่อเร็วๆ นี้ ห้องฉุกเฉินบางแห่งเปิดให้บริการตามเวลาที่ลดลง แต่สถานการณ์สามารถจัดการได้''
บ่ายวันนี้ เจ้าหน้าที่ระดับสูงจากทำเนียบประธานาธิบดีได้พบกับนักข่าวที่ทำเนียบประธานาธิบดียงซาน และพูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์ในห้องฉุกเฉินโดยกล่าวว่า ``พื้นที่ว่างดีที่สุด''
รัฐบาลกำลังใช้ความพยายามในหลายแง่มุมเพื่อลดขนาดของสถานที่นี้" ผู้ที่เกี่ยวข้องยังกล่าวอีกว่า ``การแบ่งห้องฉุกเฉิน'' ขึ้นอยู่กับปัญหาการขาดแคลนแพทย์ที่สั่งสมมาเป็นเวลา 30 ปี
“หากเราไม่แก้ปัญหาผู้ป่วยที่มีอาการเล็กน้อยและผู้ป่วยที่ไม่ฉุกเฉินไปโรงพยาบาลทั่วไประดับสูงโดยตรง ความทุกข์ทรมานของผู้ป่วยและประชาชนก็จะดำเนินต่อไป”
ปัจจุบันมีสถาบันการแพทย์ฉุกเฉิน 408 แห่งทั่วประเทศ และบางแห่งจำกัดการรักษาตลอด 24 ชั่วโมง
มี 3 แห่ง เจ้าหน้าที่กล่าวว่า "สถานที่ทั้งสองแห่งมีกำหนดกลับสู่ภาวะปกติ และอีกแห่งจะได้รับการแก้ไขในไม่ช้านี้ โดยรัฐบาลท้องถิ่นจะเข้ามาดำเนินการ"
นอกจากนี้ เกี่ยวกับการนัดหยุดงานของสหภาพการดูแลสุขภาพที่กำหนดไว้ในวันที่ 29 นั้น ``รัฐบาลกำลังพยายามประสานงานเพื่อป้องกันการนัดหยุดงานที่เกิดขึ้นจริง''
“แม้ว่าเราจะเข้าสู่การล็อกดาวน์ แต่จะมีการจำกัดสถานที่ทำงานเพียง 63 แห่ง และงานที่จำเป็นต่างๆ จะยังคงดำเนินต่อไปตามกฎหมาย ดังนั้นบริการทางการแพทย์จะไม่เป็นอัมพาต”
ขณะเดียวกันสำนักอธิการบดียังได้แสดงความมุ่งมั่นที่จะเพิ่มจำนวนคณาจารย์ทางการแพทย์ด้วย
บุคคลที่เกี่ยวข้องกล่าวว่า ``มีการขาดแคลนแพทย์อย่างแน่นอน และความต้องการทางการแพทย์ก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วงอายุ 10 ล้านคน ดังนั้นเราจึงต้องเพิ่มจำนวนแพทย์
เลขที่ มันจะกลายเป็นพื้นฐานและรากฐานของการปฏิรูปการแพทย์” เขากล่าวต่อว่า ``เพื่อตอบสนองต่อการเพิ่มขึ้นของคน 2,000 คน บางคนแย้งว่าการเพิ่มขึ้นนั้น ``ใหญ่เกินไป และเราควรปรับเปลี่ยน'' และสำหรับปัญหานี้ จึงมีแพทย์เฉพาะทางมากกว่า 10,000 คนถูกเพิ่มเข้ามา
“ปัญหาอุปสงค์และอุปทานทรัพยากรมนุษย์เป็นความรับผิดชอบของรัฐบาล และไม่ใช่ปัญหาในการเจรจากับวงการแพทย์และการประนีประนอมโดยไม่มีพื้นฐานใดๆ”
นอกจากนี้ ``ไม่ใช่เรื่องที่วงการแพทย์จะตัดสินใจ
“นี่เป็นเรื่องที่ต้องตัดสินใจและตัดสินใจด้วยความรับผิดชอบ และไม่ใช่เรื่องที่ต้องเจรจาและตัดสินใจ” ``ถ้าคุณมีความคิดที่แตกต่างเกี่ยวกับจำนวนบุคลากรที่เพิ่มขึ้น โปรดอธิบายพื้นฐานสำหรับจำนวนนั้นและวิธีการคำนวณ''
ฉันคิดว่าเฉพาะเมื่อมีการนำเสนอประเด็นเหล่านี้ร่วมกันเท่านั้นที่เราจะอภิปรายอย่างมีเหตุผลได้เมื่อเรามีการอภิปรายอีกครั้ง และหากเราเริ่มรวบรวมความคิดเห็นและนำเสนอข้อเสนอตอนนี้ เราก็จะสามารถยืนยันแนวคิดของเราได้''