ศาลเกาหลีใต้ตัดสินให้เลิกจ้างรับแก้วรางวัล ถือว่าไม่ยุติธรรม

ศาลตัดสินว่าพนักงานที่ถูกไล่ออกเนื่องจากนำชุดแก้วที่ได้รับเป็นของขวัญให้กับลูกค้าโดยไม่ได้รับอนุญาตนั้นถูกไล่ออกอย่างไม่ยุติธรรม
ตามแหล่งข่าวทางกฎหมายของเกาหลีเมื่อวันที่ 13 แผนกธุรการที่สามของศาลปกครองโซลเพิ่งจ่ายค่าชดเชยจากการเลิกจ้างอย่างไม่ยุติธรรมแก่บริษัท A ซึ่งเป็นผู้จัดจำหน่ายรถยนต์นำเข้าระดับไฮเอนด์อย่างเป็นทางการ
มีคำพิพากษาต่อโจทก์ในคดีฟ้องร้องคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์กลางที่ต้องการยกเลิกคำตัดสินในการสอบใหม่ บริษัท A ไล่นาย B ซึ่งเป็นพนักงานมา 9 ปีออกเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ปีที่แล้ว คุณบีนำไปใช้สำหรับลูกค้าโดยไม่ได้รับอนุญาต
เหตุผลในการไล่ออกคือเขาหยิบแก้วน้ำมาห้าชุดและปฏิทินหนึ่งชุด กล่าวกันว่าพฤติกรรมของนายบีขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่และทำให้เขาเพิกเฉยต่อระบบการรายงานและการบังคับบัญชาภายใน
นาย B ได้ยื่นคำร้องเพื่อบรรเทาทุกข์ต่อคณะกรรมาธิการแรงงานภูมิภาคชุงนัมและคณะกรรมาธิการแรงงานกลาง และได้รับการช่วยเหลือ บริษัท A ยื่นอุทธรณ์คำตัดสินและยื่นฟ้องคดีปกครอง
ศาลสนับสนุนข้อโต้แย้งของนาย B และกล่าวว่า ``ตามแบบแผนทางสังคม ความประพฤติของนาย B ไม่ได้มากจนทำให้การสานต่อความสัมพันธ์ในการจ้างงานเป็นไปไม่ได้
การจ้างคนถือเป็นมาตรการที่มากเกินไป'' ศาลตัดสินว่าแก้วเหล่านี้ไม่ใช่สินค้าราคาแพง โดยมีราคาชิ้นละ 20,000 วอน (ประมาณ 2,209 เยน) และแก้วสองในห้าแก้วที่นาย B นำออกมานั้นมอบให้แก่ลูกค้า และอีกสามแก้วที่เหลือ
อ้างว่าเก็บเอาไว้เป็นของขวัญแต่ได้คืนให้บริษัทแล้ว นอกจากนี้ ในเรื่องปฏิทิน ยังไม่ชัดเจนว่าบริษัทได้ควบคุมการนำปฏิทินออกอย่างเคร่งครัดหรือไม่ และเป็นเพียงเรื่องของการไม่อนุญาตให้นำรางวัลออกไปโดยไม่ได้รับอนุญาต
ศาลตัดสินว่าข้อเท็จจริงเพียงประการเดียวที่มีการหยิบยกเรื่องนี้ขึ้นมาไม่ถือเป็นการละเมิดโครงสร้างการบังคับบัญชาของบริษัท ดังนั้นจึงไม่มีเหตุให้ต้องถูกลงโทษทางวินัย