HANNI(NewJeans)が訴えた“職場内いじめ”に雇用労働部が下した結論
บทสรุปที่ได้รับจากกระทรวงการจ้างงานและแรงงานเกี่ยวกับ “การกลั่นแกล้งในที่ทำงาน” ที่ถูกร้องเรียนโดย HANNI (กางเกงยีนส์ใหม่)
กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน (เทียบเท่ากับกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น) ได้จัดกลุ่มเกิร์ลกรุ๊ปเกาหลี New Jeans สมาชิก HANNI ที่กลั่นแกล้งที่ HYBE ว่าเป็น "การกลั่นแกล้งในที่ทำงาน"
ผมสรุปได้ว่าไม่เป็นเช่นนั้น เมื่อวันที่ 20 สำนักงานการจ้างงานและแรงงานภูมิภาคโซลสาขาตะวันตกของกรุงโซลตอบสนองต่อคำร้องเกี่ยวกับการกลั่นแกล้งในที่ทำงานของ HANNI ซึ่งแฟน ๆ New Jeans หยิบยกขึ้นมาโดยกล่าวว่า `` ตามพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน
เป็นเรื่องยากที่จะเห็นเขาเป็นคนงาน ฝ่ายบริหารจึงปิดคดี” สำนักงานสาขาภาคตะวันตกพิจารณาว่าเป็นเรื่องยากสำหรับ HANNI ที่จะได้รับการพิจารณาให้เป็นคนงานภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน สำนักงานสาขาตะวันตกมีสัญญาการจัดการที่ลงนามโดย HANNI
เนื่องจากเนื้อหาและลักษณะของสัญญา จึงเป็นเรื่องยากที่จะพิจารณาว่าสัญญาเหล่านี้เข้าข่ายคนงานภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานซึ่งจัดหางานโดยได้รับค่าจ้างในความสัมพันธ์ในการจ้างงาน/การอยู่ใต้บังคับบัญชา
เหตุผลก็คือ เป็นการยากที่จะสรุปได้ว่าบริษัทอยู่ภายใต้การดูแลและการกำกับดูแลของบริษัท เนื่องจากความสัมพันธ์เป็นเพียงการปฏิบัติตามพันธกรณีเท่านั้น ดำเนินการตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการวางบรรทัดฐาน ระบบ และระบบภายใน เช่น ข้อบังคับการทำงานของบริษัทที่ใช้กับพนักงานทั่วไป
บริษัทและ HANNI ร่วมกันรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่จำเป็นสำหรับกิจกรรมความบันเทิง ฯลฯ
ระบุไว้เพิ่มเติม. ลักษณะของจำนวนเงินที่จ่ายเป็นการกระจายกำไรทำให้ยากต่อการมองว่าเป็นค่าตอบแทนสำหรับงาน ความจริงที่ว่าแต่ละคนจ่ายภาษีของตนเองและจ่ายภาษีเงินได้ธุรกิจมากกว่าภาษีเงินได้ที่ได้รับ และความจริงที่ว่าจำนวนเงินที่จ่าย เป็นการกระจายกำไรที่ยากจะมองว่าเป็นค่าตอบแทนของงานนั่นเอง
อีกเหตุผลหนึ่งก็คือดูเหมือนว่าพวกเขาจะรับความเสี่ยง เช่น การสร้างผลกำไรและการขาดทุนที่เกิดขึ้น ในเดือนกันยายน ฮันนีได้เข้าร่วมในการถ่ายทอดสดฉุกเฉินของ "New Jeans" ร่วมกับผู้จัดการศิลปินคนอื่นๆ ของ HYBE
- อ้างว่าเขาได้กล่าวว่า ``ไม่ต้องสนใจมัน'' เพื่อเป็นการตอบสนอง บรรดาแฟนๆ ของ "New Jeans" ได้ร้องเรียนต่อกระทรวงแรงงานผ่านทาง Kukmin Shinmung (คณะกรรมการยื่นคำร้องที่ดำเนินการโดยรัฐบาลเกาหลีใต้)
เมื่อเดือนที่แล้ว ฉันได้เข้าร่วมการตรวจสอบระดับชาติโดยคณะกรรมการสิ่งแวดล้อมและแรงงานของรัฐสภาในฐานะพยานและให้การเป็นพยานเกี่ยวกับการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม กระทรวงการจ้างงานและแรงงานระบุว่าเป็นเรื่องยากที่จะถือว่าฮันนี่เป็นคนงาน โดยกล่าวว่า
เหตุการณ์จบลงแล้ว สำนักงานสาขาตะวันตก อ้างถึงคำตัดสินของศาลฎีกาเมื่อเดือนกันยายน 2019 ที่กำหนดว่าลักษณะของสัญญาผูกขาดสำหรับคนดังจัดอยู่ในหมวดหมู่ของสัญญามอบอำนาจหรือสัญญาที่ไม่เปิดเผยตัวตนที่คล้ายกับข้อบังคับภายใต้ประมวลกฎหมายแพ่ง
เขาเน้นย้ำว่าเป็นเรื่องยากที่จะถือว่าพวกเขาเป็นคนงาน
2024/11/20 10:07 KST
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 5