ปีที่แล้ว มีคนลาเพื่อดูแลลูก 132,535 คน ถือเป็นจำนวนสูงสุดเป็นประวัติการณ์ โดยสัดส่วนผู้ชายที่ลาเพื่อดูแลลูกเกิน 30% เป็นครั้งแรกในเกาหลีใต้

ผลสำรวจเผยว่าอัตราส่วนชายลาเพื่อเลี้ยงบุตรในเกาหลีใต้สูงเกิน 30% เป็นครั้งแรกเมื่อปีที่แล้ว เมื่อปีที่แล้ว กระทรวงการจ้างงานและแรงงานประกาศว่าได้รับสิทธิประโยชน์ 10,000 รายการจากระบบที่ช่วยปรับสมดุลระหว่างงานกับชีวิตครอบครัว เช่น การลาคลอดและการลาเพื่อดูแลเด็ก
วันที่ 23 ก.พ. เปิดเผยว่า จำนวนนักเรียนในประเทศเพิ่มขึ้น 17,242 คน (7.2%) เป็น 256,771 คน จาก 239,529 คน ในปีงบประมาณก่อนหน้า ในจำนวนนี้ 132,535 คนกำลังอยู่ในช่วงลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
เพิ่มขึ้น 6,527 คน (5.2%) จากเดิม 126,008 คน จำนวนผู้ลาเพื่อดูแลบุตรซึ่งลดลงเล็กน้อยในปี 2566 เนื่องจากอัตราการเกิดที่ลดลง กลับเพิ่มขึ้นอีกครั้งในปีที่แล้ว เนื่องมาจากการขยายตัวของระบบสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน
มีการวิเคราะห์ว่าแนวโน้มมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะจำนวนผู้ชายที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรมีจำนวน 41,829 คน คิดเป็น 31.6% ของทั้งหมด ซึ่งเกิน 30% เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่นำระบบนี้มาใช้ จำนวนผู้ชายที่ลาเพื่อดูแลลูกในปี 2023 จะอยู่ที่ 35,336 คน
คิดเป็นร้อยละ 28 ของทั้งหมด เมื่อพิจารณาว่าจำนวนผู้ชายที่ลาเพื่อดูแลบุตรในปี 2558 มีจำนวน 4,872 คน (5.6%) ถือว่าเพิ่มขึ้นเกือบเก้าเท่าในเก้าปีที่ผ่านมา
แนวโน้มที่เพิ่มขึ้นยังคงดำเนินต่อไปในปีนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 จำนวนพนักงานชายที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร 30 วันทำการ เพิ่มขึ้นร้อยละ 69.2 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน การเลี้ยงลูกแบบองค์รวม
ซึ่งเกินกว่าจำนวนผู้ลาเพิ่มขึ้นถึง 42.6% เมื่อจำแนกตามช่วงอายุ พบว่าการใช้ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรมีอายุเพิ่มขึ้นในกลุ่มเด็กอายุต่ำกว่า 12 เดือน (ผู้ที่ต้องได้รับการดูแลจากผู้ปกครองมากที่สุด) ผู้หญิงอายุ 80
.0% (เพิ่มขึ้น 2.1 จุดเปอร์เซ็นต์) ของผู้หญิงลาเลี้ยงบุตรเมื่อบุตรของตนยังเป็นทารกแรกเกิด และผู้ชาย 46.5% (เพิ่มขึ้น 7.5 จุดเปอร์เซ็นต์) ลาเลี้ยงบุตรเมื่อบุตรของตนยังเป็นทารกแรกเกิด เมื่อจำแนกตามขนาดบริษัท เมื่อปีที่แล้วมีคน 75,000 คนที่ทำงานให้กับบริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
มีจำนวน 311 ราย (56.8%) เพิ่มขึ้น 1.2% เมื่อเทียบกับปี 2566 จำนวนบริษัทในเครือที่มีพนักงานน้อยกว่า 100 รายอยู่ที่ 61,280 ราย (45.4%) เพิ่มขึ้น 0.9 จุดเปอร์เซ็นต์จากปีก่อน การใช้สิทธิ์ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยเฉลี่ย
ระยะเวลาดังกล่าวอยู่ที่ 8.8 เดือน โดยผู้หญิงอยู่ที่ 9.4 เดือน และผู้ชายอยู่ที่ 7.6 เดือน ขณะเดียวกัน จำนวนผู้ที่ลดชั่วโมงการทำงานขณะเลี้ยงดูบุตรในปีที่แล้วมีจำนวน 26,627 คน เพิ่มขึ้น 3,439 คน จาก 23,188 คนในปีก่อน
- แม้ว่าจำนวนคนที่ใช้ประโยชน์จากระบบนี้จะน้อยกว่าผู้ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร แต่เพิ่มขึ้นร้อยละ 14.8 เมื่อปีที่แล้ว อัตราการเพิ่มขึ้นสูงกว่าจำนวนผู้ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร (ร้อยละ 5.2) ถึง 2.8 เท่า ระบบนี้มีความโดดเด่นเป็นพิเศษเนื่องจากพนักงานในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมคิดเป็นร้อยละ 62.8 ของผู้รับทั้งหมด (
สูงกว่าจำนวนผู้ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร (56.8%)