Hyundai Steel ตัดสินใจปิดโรงงาน Dangjin Steel บางส่วนเพื่อตอบสนองต่อการหยุดงานประท้วงของสหภาพแรงงาน (เกาหลีใต้)

Hyundai Steel ได้ดำเนินการปิดสถานที่ทำงานบางส่วนของโรงงานรีดเย็นที่ Dangjin Steel Works มาตรการนี้ดำเนินการเพื่อตอบสนองต่อผลกระทบทางเศรษฐกิจจากการเรียกร้องค่าจ้างตามผลงานและการดำเนินการทางอุตสาหกรรมซ้ำแล้วซ้ำเล่าของสหภาพแรงงานอย่างไม่สมเหตุสมผล
บริษัทอธิบายว่านี่เป็นทางเลือกเชิงป้องกันเพื่อลดการสูญเสียให้เหลือน้อยที่สุด ตามที่อุตสาหกรรมเหล็กกล้าของเกาหลีรายงาน บริษัทจะเริ่มดำเนินการผลิตเหล็กแผ่นรีดเย็นที่โรงงานรีดเย็น PL/TCM (Picklin Steel Manufacturing Co., Ltd.) ที่ Dangjin Steel Works ตั้งแต่เที่ยงวันของวันที่ 24 เป็นต้นไป
มีการดำเนินการปิดสถานที่ทำงานบางส่วนสำหรับโรงงาน G Line/Tandem Cold Mill PL/TCM เป็นกระบวนการที่ขจัดสิ่งสกปรกออกจากพื้นผิวของแผ่นเหล็กกล้ารีดร้อนก่อนที่จะผลิตเป็นแผ่นเหล็กกล้ารีดเย็น
อุปกรณ์นี้ทำการรีดล่วงหน้าเพื่อเอาเหล็กออกจากแผ่นเหล็กและส่งไปยังสายการผลิตแผ่นเหล็กรีดเย็นถัดไป PL/TCM เป็นกระบวนการก่อนหน้าของสายการผลิตแบบรีดเย็น เนื่องจากลักษณะของกระบวนการต่อเนื่อง หาก PL/TCM ไม่ดำเนินการ
วัสดุจะหมดลงและกระบวนการปลายน้ำจะกลายเป็นเรื่องที่แทบจะเป็นไปไม่ได้ที่จะดำเนินการได้ เกี่ยวกับเบื้องหลังการตัดสินใจปิดสถานที่ทำงานบางส่วน บริษัทกล่าวว่า "สหภาพแรงงาน Hyundai Steel Dangjin Cold Rolling Branch ได้หยุดงานประท้วงบางส่วนที่ PL/TCM
อย่างไรก็ตาม ส่งผลให้ต้องระงับการดำเนินการไม่เพียงแต่ในกระบวนการดังกล่าวเท่านั้น แต่รวมถึงกระบวนการรีดเย็นทุกกระบวนการด้วย ส่งผลให้บริษัทขาดทุนมหาศาล และธุรกิจของบริษัทตกต่ำลงเนื่องจากความเชื่อมั่นของลูกค้าลดลง”
โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่วันที่ 21 มกราคมของปีที่แล้ว ได้มีการหยุดงานทั่วไปและการหยุดงานบางส่วนหรือชั่วคราวซ้ำแล้วซ้ำเล่าเพื่อจำกัดการผลิตสายการผลิตต่อเนื่องบางส่วน
ส่งผลให้เกิดความยากลำบากในการกำหนดตารางการผลิตโดยรวม และยังก่อให้เกิดปัญหาในการรับประกันเสถียรภาพของการดำเนินงานอีกด้วย สิ่งนี้จะทำให้บริษัทสามารถลดการสูญเสียทางเศรษฐกิจจากการดำเนินการทางอุตสาหกรรม และสามารถรับประกันความปลอดภัยในสถานที่ทำงานของบริษัทได้
“ด้วยเหตุนี้ เราจึงตัดสินใจที่จะดำเนินการปิดสถานที่ทำงานเชิงป้องกันสำหรับโรงงาน PL/TCM” เขากล่าวเสริม ส่วนเรื่องการตัดสินใจปิดสถานที่ทำงานนั้น บริษัทกล่าวว่า “เรากำลังดำเนินการกับข้อพิพาทของสหภาพแรงงานที่สูญเสียความชอบธรรมไปแล้ว
“ตอนนี้เรามีเหตุผลที่จะต่อต้าน” เขากล่าวเน้นย้ำ ฝ่ายแรงงานและฝ่ายบริหารของบริษัทได้ดำเนินการเจรจาร่วมกันมาตั้งแต่การประชุมเมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว แต่ยังไม่สามารถหาจุดร่วมกันได้ บริษัทได้กำหนดเงินเดือนขั้นพื้นฐานไว้ที่ 450%
พวกเขาเสนอให้เพิ่มเงินอีก 10 ล้านวอน แต่สหภาพแรงงานไม่ยอมรับ คาดการณ์ผลการดำเนินงานปี 2567 จะออกมาดี โดยมีกำไรสุทธิ 47.3 พันล้านวอน
นับตั้งแต่ข้อเสนอของคิม ตัวเลขขาดทุนก็กลายเป็นประมาณ 65 พันล้านวอน และบริษัทได้แก้ไขและประกาศจำนวนนี้ต่อสาธารณะ ในขณะเดียวกัน บริษัทต้องประสบกับการสูญเสียการผลิตประมาณ 270,000 ตันในแผนกรีดเย็นเนื่องจากข้อพิพาทด้านแรงงานที่กินเวลาตั้งแต่วันที่ 1 ถึงวันที่ 22
คาดว่าขาดทุน 25,400 ล้านวอน (ราว 2,600 ล้านเยน)